Jobs

Fach-Sozialbetreuer/in "Altenarbeit" (m/w/d)

Qualifikationen

besondere und unbedingt zu erfüllende Aufnahmevoraussetzungen:

  • abgeschlossene Ausbildung „Fach-Sozialbetreuer/-in Schwerpunkt Altenarbeit“ nach dem Oö. Sozialberufegesetz (oder gleichwertige Ausbildung)

 

erwünschte Voraussetzungen:

  • Erfahrung in der elektronischen Pflegedokumentation (vorzugsweise Softwareprodukt CareCenter) sowie allg. EDV-Anwenderkenntnisse (MS Office)
  • Zusatzausbildung: Validation, Basale Stimulation, Kinästhetik, Palliative Care, Praktikumsbegleitung etc.
  • Verständnis im Umgang mit älteren Menschen und deren Angehörigen
  • Teamfähigkeit, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
  • Selbstständigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität
  • Bereitschaft zur Leistung eines unregelmäßigen Turnusdienstes mit Wochenend-,
    Feiertags- und Nachtdiensten, Bereitschaftsdienst
  • Bereitschaft zur Weiterbildung

Angebot

  • Mitarbeiterfreundliche Unternehmenskultur
  • Gemeinsame Unternehmungen
  • Fort- und Weiterbildung
  • Möglichkeit zur Teil- und Vollzeitbeschäftigung
  • 1 Stunde Zeitbonus bei Vollzeitbeschäftigung
  • Flexible Dienstplangestaltung
  • Anrechnung von Vordienstzeiten
  • Fahrtkostenzuschuss
  • Einkaufsvergünstigungen
  • Familienfreundlicher Umgang
  • Erweiterte Karenz bis zum 5. Lebensjahr
  • Kinderzulage
  • Haushalts- und Schulbeihilfe
  • Gesundes, günstiges und leckeres Essen

Aufgaben

  • Alle Tätigkeiten, die im Rahmen der Ausbildung nach dem Oö. Sozialberufegesetz und dem Gesundheits- und Krankenpflegegesetz vorgesehen sind
  • Alltagsbegleitung und (psycho-) soziale Betreuung von älteren bzw. pflegebedürftigen Menschen
  • Förderung und Erhaltung der Selbständigkeit bzw. Fähigkeiten der Bewohner/innen
  • Begleitung von Angehörigen und Freiwilligen

Grundgehalt

Funktionslaufbahn GD18 gemäß Oö. Gemeinde-Einreihungsverordnung iVm Oö. Gemeinde-Dienstrechts- und Gehaltsgesetz 2002 zuzügl. 50 % Gehaltszulage auf GD17 und Pflegezuschlag (= mind. 2.741,57 Euro brutto bei Vollzeitbeschäftigung)

Allgemeine Aufnahmevoraussetzungen nach den dienstrechtlichen Vorschriften für alle Positionen/Verwendungen sind:

  • österreichische (EU) Staatsbürgerschaft (bzw. Staatsangehörigkeit eines Landes, dessen
    Angehörigen auf Grund von Staatsverträgen im Rahmen der europäischen Integration
    dieselben Rechte für den Berufszugang zu gewähren sind wie Inländern)
  • persönliche, fachliche und gesundheitliche Eignung
  • ausreichende Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift
  • für männliche Bewerber: abgeleisteter Präsenz- oder Zivildienst